4 萬面議 低於4萬禁面議!標「行政」恐淪工讀

低於4萬禁面議!標「行政」恐淪工讀
就業服務法新制規定,月薪未滿4萬不能寫「面議」。「你希望公司待遇多少?」通常這種情況,就是薪資面議,不過就業服務法新制,去年(2018年)11月底已經上路。就服法新制上路才3個月,揭露薪資範圍爭議最大,全因法律沒明訂範圍,勞動部接獲20多件陳情,質疑薪資範圍拉太大。
除了薪資4萬禁面議 陳學聖也提案違法老闆可坐牢 | 信傳媒
4萬以下薪資不得「面議」,會讓求職變得更困難嗎?
有些業者開始要求求職者面把包包放在外面,並且把合約條款簽完就直接收走,合約表面上寫月薪4萬,但實際卻內含勞健保及勞退及其他科間,就是這樣的修法,促使這種事情再度發生。 標籤: 薪資, 修法, 面議, 巧立名目, 基本工資, 求職, 就業服務法
求職薪資透明化未達4萬禁寫面議!違者最高罰鍰30萬 - Yahoo奇摩新聞
月薪未達4萬禁面議 人力銀行:有助解決低薪
(中央社記者邱柏勝臺北9日電)立法院三讀通過就業服務法修正案,經常性薪資未達4萬元的職缺,不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高,求職
小心別觸法! 薪資未達4萬不能寫「面議」:雇主若違反最高罰30萬! - 智活 Smarter Life
《經濟》「就業服務法」今生效,月薪未達4萬元不可面議
《就業服務法》第5條修正案將在今天生效,今天起,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,不得公開揭示「面議」,配合此次法令修正,104人力銀行採取
薪資未達4萬不得面議 公私立求職網站都調整 | 生活 | 重點新聞 | 中央社 CNA

臺修法:月薪低於4萬臺幣職位禁”薪資面議”

香港中通社11月9日電 臺北消息:臺灣“立法院”9日通過修正“就業服務法”部分條文,其中對於“薪資面議”提出限制,薪資未達4萬元(新臺幣,下同)的職位,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,不可面議。
薪水沒有4萬不能寫面議 徵才違者最高罰30萬 - Yahoo奇摩新聞

勞動局新規:薪資「未達4萬」不可寫面議最高罰30萬!

過去找工作時常看職缺薪資欄寫「面議」,讓人有些不安。臺北市政府勞動局也透露,一直有接到民眾的抱怨,徵才資訊上的薪資訊息並不透明。為此,北市勞動局本月23日表示,民國107年《就業服務法》部分條文修正後,徵才薪資若未達「4萬」就不得寫「面議」,必須公開薪資範圍,違者可罰6到30
薪資不到4萬禁面議 金融業這麼看 建議面談可表明期望 - Yahoo奇摩新聞

小心別觸法! 薪資未達4萬不能寫「面議」:雇主若違反最高罰30萬…

薪資未達4萬不能寫「面議」:雇主若違反最高罰30萬! 2020年08月24日 臺北市勞動局表示,因為接獲許多民眾陳情,於是勞動局長陳信瑜提醒,薪資未達4萬元,禁止寫「薪資面議」,違者最高可處30萬元,以維持徵才薪資透明,減少資訊不對稱。
徵才薪水未達4萬「禁寫面議」 違者最高可罰30萬 - Yahoo奇摩股市
慣老闆!經常性薪資未達4萬面議觸法
慣老闆!經常性薪資未達4萬面議觸法 三立新聞網 更新於 2019年05月16日05:14 • 發布於 2019年05月16日05:14 記者李鴻典/臺北報導 為增進薪資透明化,避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊,就業服務法自107年11月30日修正施行後,即針對經常性
薪資未達4萬禁寫「面議」 違者最高罰30萬 - Yahoo奇摩新聞

薪未4萬 禁寫「薪資面議」 | 蘋果新聞網 | 蘋果日報

未來僱主徵才時,職缺月薪若未達4萬元者須公開薪資範圍。圖為就博會。資料照片 【唐鎮宇,林惟崧 臺北報導】立法院昨三讀通過《就業服務法》修正案,未來僱主在招募員工時,若職缺月薪若未達4萬元者,禁止寫「薪資面議」,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰。
徵才薪資未達4萬元禁刊登面議 違者最高可罰30萬 - 生活 - 中時

月薪不到4萬工作 未來徵才禁寫「面議」│TVBS新聞網

打擊慣老闆!薪水不到4萬 不準寫「薪資面議 」 22K低薪工作仍瘋搶 他不解:為何要32K徵人?銀行好薪情! 一銀,彰銀過半員工年薪百萬 「薪」情
徵才薪資未達4萬禁寫面議 違者最高罰30萬 - 工商時報